惠特曼分拆惠普有功功率 2016财年薪资达3560万美

2021-01-20 00:01 jianzhan

惠特曼分拆惠普有功功率 2016财年薪资达3560万美元


惠特曼分拆惠普有功功率 2016财年薪资达3560万美元 惠普公司(Hewlett Packard Enterprise Co.)周1向美国证劵买卖委员会(SEC)递交的汇报显示信息,企业首席实行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)2016财年薪资总额做到3560万美元。

梅格 惠特曼

惠普公司(Hewlett Packard Enterprise Co.)周1向美国证劵买卖委员会(SEC)递交的汇报显示信息,企业首席实行官梅格 惠特曼(Meg Whitman)2016财年薪资总额做到3560万美元。惠特曼此前曾出任惠普首席实行官,因为来自云端服务供货商的市场竞争持续加重,她操刀把惠普1分成2。在分拆以后,惠特曼担任惠普公司首席实行官。

惠普公司在汇报中称,在截至的2016财年,现年60岁的惠特曼得到了使用价值1170万美元的个股期权,在其中的1一部分与企业股价总体目标挂钩。惠特曼另外还得到了使用价值1900万美元的限定性个股。假如她能坚持不懈工作中到2018每年底,并考虑特殊业绩考核总体目标,这一部分个股将归她全部。惠特曼在2016财年的薪资较上1财年提高了1倍以上,那时候她還是惠普首席实行官,并亲身负责了企业的分拆工作中。

惠特曼在2016财年的年薪为150万美元,并得到了308万美元的奖励金。一般状况下,公司会向新征募高管授于很多的股份奖赏,把她们的权益与股东的权益联络起来,鼓励她们勤奋工作中。

在从惠普分拆出来以后,惠特曼对朝向公司顾客手机软件和硬件配置业务流程的惠普公司开展了破旧立新的改革创新。在她的领着下,惠普公司售卖了一部分市场前景不太好的财产,并让企业潜心于的关键商品。自2015年11月从惠普分拆出来后,惠普公司已售卖了服务业务流程,和重要的手机软件单位。在截至的上1财年,惠普公司股价总计上涨了53%。

由于负责惠普分拆事宜,惠特曼此前已得到使用价值1500万美元的1次性股份奖赏。在这一部分股份奖赏之中,过半数与惠普公司的股价挂钩。惠普公司的股价早就做到总体目标,惠特曼将在2018年11月以前得到这批股份奖赏。剩下一部分属于限定性个股,与惠特曼再次在惠普公司就职有关。

惠普公司在汇报中还指出,惠特曼在2017财年得到的股份奖赏将分成两一部分。1一部分为限定性个股;另外一一部分为个股期权,标准为考虑特殊业绩考核总体目标,且让企业股价提高15%至35%。

惠普公司递交的汇报还显示信息,企业实行副总裁迈克 纳夫肯斯(Mike Nefkens)2016财年得到了1460万美元的薪资;公司团体责任人安东尼奥 里衬(Antonio Neri)得到了1240万美元薪资。

惠普公司股价周1在纽交所基本买卖中上涨0.04美元,涨幅为0.17%,报收于23.54美元。以往52周,惠普公司最低股价为12.02美元,最高为24.79美元。依照周1的收盘价测算,惠普公司市值约为392亿美元。


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